华艺童星网-少儿美术老师面试（少儿美术老师面试自我介绍）

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1、少儿美术老师面试技巧：衣着整洁：穿着要干练，简单大方；礼貌待人：讲话要尊重他人，讲话大气，说话自然；充满自信：回答面试者提出的问题时要充满自信，会给面试官留下个好印象；课程丰富多彩：备课充分，讲课流利自然。

2、为人师表，就必须衣着得体、干净整洁。作为美术老师则更应该注重于衣着的搭配，色彩与形式的多样变化，展现自己的艺术修养。面试时的谈吐也是给人留下深刻印象的重要一环。

3、以我个人经验为例(我在美术培训班任教十年左右了) 我是美术生，参加艺考进入美院学习(非师范)；一直把美术培训班任教当成一份兼职工作，周末和寒暑假，有空的时候就会联系学校排课。

4、要教兴趣。激发学生对美术产生兴趣，比画画更重要。2要教自信。对于学生的作品，要激励他们去自我展示。3要“教”感觉。要让孩子用色彩，线条，虚实等去感知作品的内在意蕴。4要“教”情感。让学生用情感去描绘作品里的事物。

5、少儿美术培训老师面试画什么？如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题，画面要有人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。

6、第一堂课切忌表情太严肃，小朋友们对老师的第一印象非常重要；想办法从实际生活中形形色色的事物入手，激起小同学们对美术学科的兴趣；不要准备太复杂的东西，第一堂课适当交教点基础知识和简单典型的绘画手法即可；主要注重兴趣和基础两个方面，要有耐心。

1、要教兴趣。激发学生对美术产生兴趣，比画画更重要。2要教自信。对于学生的作品，要激励他们去自我展示。3要“教”感觉。要让孩子用色彩，线条，虚实等去感知作品的内在意蕴。4要“教”情感。让学生用情感去描绘作品里的事物。

2、“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”？这个问题应该属于最最常见而且普遍的了，不同的人，都有不同的回答方式，不需要去照搬套路，那样反而会让面试官反感的。

3、教师首先是要对学生进行道德素质的教育，并且为人师表，要为学生做出好的示范。其次是传授知识，这是对教师价值的实现同时也是对社会发展的贡献。教师肩负着为国家未来培养高素质的接班人的重任，有重大使命，也是一份非常光辉的职业。

4、美术老师通常需要与其他教师、家长和学校管理层紧密合作。在面试中展示你的团队合作技能，说明你愿意与他人协作以促进学生全面发展。回答情境问题：准备好回答情境问题，展示你在真实教学场景中的应对能力。例如，如何处理学生的创作冲突、应对突发情况等。

2、没有经验怎么面试少儿美术如下：仪表谈吐为人师表，就必须衣着得体、干净整洁。作为美术老师则更应该注重于衣着的搭配，色彩与形式的多样变化，展现自己的艺术修养。面试时的谈吐也是给人留下深刻印象的重要一环。

3、如果是任4岁--6岁的美术班老师，可以出一段童话故事题，画面要有人物、动物和相关场景。考核应聘老师对故事画面的选择，人物动物的造型、场景和色彩的运用等方面的熟悉程度，审美素养。评分要求：画面生动，色彩明亮、造型活泼、构图合理、优美且充满童趣为佳。如果是大班则可以素描写生带琴盒的小提琴。